BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en dygtig oversygeplejerske med gode samarbejdsevner, der vil være med til at præge og videreudvikle et team af engagerede og kompetente medarbejdere.
Efter en periode med rekrutterings- og fastholdelsesudfordringer, især ift. sygeplejefagligt personale, og udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø er der nu både i personalegruppen og ledelsen fokus på at vende situationen og indfri det betydelige potentiale, afsnittet har.
Ledelsesopgaven er udfordrende og har mange facetter, men der er gode forudsætninger for en positiv udvikling. Du skal skabe samling om en ny, sund kultur, have patienten for øje samt være en garant for transparent, autentisk og samarbejdende ledelse.
Vi tilbyder gode muligheder for at præge og videreudvikle et afsnit med engagerede og kompetente medarbejdere, der vægter tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Du vil sikre vores patienter den bedst mulige udredning, behandling og pleje i et tæt og kompetent samarbejde på tværs af fagligheder.
Som oversygeplejerske refererer du til afdelingsledelsen og indgår i afdelingens ledergruppe. Du har personaleansvar i dit funktionsområde, herunder medarbejderudvikling/afholde MUS, omsorgs- og ledelsessamtaler. Du har ansvar for planlægning herunder fremmøde-, afspadserings- og ferieplanlægning inden for de givne økonomiske og overenskomstmæssige rammer. I det daglige arbejde er det vigtigt, at et godt samarbejde med arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter prioriteres.
Du indgår i forpligtende ledelsessamarbejde/makkerskab med behandlingsansvarlige overlæge. Sammen har I et fælles ansvar for at koordinere og tilrettelægge indsatsen over for patienterne under hensyntagen til patientsikkerhed, arbejdsmiljø og kvalitet. Sammen sikre at ressourcerne anvendes optimalt og at gældende regler, bestemmelser og instrukser overholdes.
Vi søger en oversygeplejerske, gerne med ledererfaring fra sundhedssektoren, der formår at:
- skabe sammenhængskraft og sætte en tydelig ramme for det daglige arbejde
- arbejde med sammenhæng mellem kompetencer, opgaver og ressourcer
- skabe struktur og overblik, bedrive sikker drift, herunder sikre god vagtplanlægning
- samarbejde med den behandlingsansvarlige overlæge samt koordinere og tilrettelægge en optimal indsats til patienterne
- støtte, styrke og fastholde medarbejderne i arbejdet med forebyggelse af tvang
- holde fokus på inddragelse af patienter og pårørende
- medvirke til at skabe et godt arbejdsmiljø og øge den sociale kapital
- understøtte, fastholde og udvikle faglige indsatser i et tværfagligt samarbejde, eksempelvis relationsbehandling, traumebevidst tilgang og Safewards
- udviser lederskab
- har en involverende tilgang og evner implementering af planlagte opgaver
- har viden, og gerne erfaringer, med den psykiatriske kerneopgave, der er udredning, pleje og behandling af den psykiatriske patient
- har gode samarbejds- og kommunikationsevner, og kan sikre en god kommunikation i afdelingen imellem de enkelte medarbejdere, på tværs af afsnit og med samarbejdspartnere
- møder dine medarbejdere på en anerkendende måde, og fungerer som sparringspartner og vejleder
- er kreativ og nytænkende ift. at få tværfaglige kompetencer i spil
- har fokus på medarbejderudvikling og motivation
- er resultatorienteret, kan opstille klare og tydelige mål for funktionen, og erfaringer med driftsplanlægning og økonomistyring
- har mod på udfordringen med en hverdag i konstant forandring
- har eller er indstillet på at tage lederuddannelse, herunder er indstillet på at gennemføre Region Syddanmarks Lean for Leaders-uddannelse
Du og den ansvarlige overlæge udgør afsnitsledelsen. Afsnit 61 er den ene del af dobbeltafsnit 61/63. Afsnittet har 21 sengepladser og fungerer, som en integreret åben/lukket enhed med akut modtagefunktion af borgere med alle former for psykiske lidelser. Afsnittet modtager borgere fra Haderslev/Vejle. Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat.
I tæt samarbejde med en engageret gruppe af medarbejdere vil du opleve en spændende hverdag med fokus på at sikre patienter den bedst mulige udredning, behandling og pleje. Der tilbydes fastlagt supervision; dette skal støtte og styrke dig i din funktion som leder.
Om Psykiatrisk Afdeling Aabenraa:
Psykiatrisk Afdeling Aabenraa består af en fælles akut modtagelse (FAM = Psykiatrisk Skadestue), der modtager patienter på døgnbasis. Derudover er der 95 sengepladser fordelt på 4 psykiatriske sengeafsnit, ældrepsykiatriske sengeafsnit og psykoterapeutisk sengeafsnit med tilhørende ambulatorium.
I Haderslev, Sønderborg, Tønder og Aabenraa ligger afdelingens ambulante enheder. Endvidere er der ældrepsykiatrisk ambulatorium, oligofreniteam, OPUS samt klinik for selvmordsforebyggelse.
Afdelingens pleje- og behandlingsgrundlag er relationsbehandling.
Afdelingen arbejder med afsæt i Psykiatrisygehusets udviklingsplan og den Syddanske forbedringsmodel, hvor tavlemøder og datadrevet ledelse indgår. Vi arbejder ihærdigt med at få skabt en fælles behandlingskultur, få et målrettet fagligt løft samt med rekruttering og fastholdelse af medarbejdere. Relationsarbejdet med patienterne er en del af det fundament, som vi bygger på.
Læs mere om vores afdeling på www.psykiatrienisyddanmark.dk
Yderligere information:
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Lykke Bay Marcussen mail Lykke.Bay.Marcussen@rsyd.dk
Praktiske oplysninger:
Ansøgningsfristen er d. 13.02.24
Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 19.02.24
Løn- og ansættelsesvilkår:
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst indgået mellem den faglige organisation og Danske Regioner.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aabenraa Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Psykiatrisk Afdeling Aabenraa, Kresten Philipsens Vej, 6200 Aabenraa
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5974672
