BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du en sygeplejerske, der brænder for ledelse, udvikling af medarbejderne og samtidig ønsker at sikre at de akutte patienter ydes den højeste kvalitet af pleje og behandlingen. Kan du lide en uforudsigelig hverdag?
Kan du se gevinsten ved at arbejde tæt sammen med andre ledere?
Er du god til samarbejdsrelationer på tværs?
Hvis ja, så kan denne stilling på Fælles Akut Modtagelse (FAM) være noget for dig!
FAM søger oversygeplejerske fra 1. januar 2025 eller efter aftale.
Fælles Akut Modtagelse (FAM) er en afdeling hvor der ofte er ”fart over feltet”, en afdeling med kompetente og videbegærlige medarbejdere samt en afdeling, hvor der har været fælles ledelse af plejepersonale siden 2018. Plejepersonalet refererer til en af oversygeplejerskerne og arbejdsopgaver er fordelt imellem de fire oversygeplejersker efter interesse og ønsker. Fælles ledelse betyder tæt relation til dine ledelseskollegaer og mulighed for hyppig sparring.
Siden 2021 har der været fire oversygeplejersker på FAM. Det betyder, at ledelse er tæt på den enkelte medarbejder, for at sikre høj trivsel og konstant fokus på samarbejdskultur og arbejdsmiljø. Vi ønsker at sygeplejen til patienterne ydes på et højt niveau, og det sikres bl.a. ved kliniknær ledelse. Derfor er oversygeplejerskerne i plejen i gennemsnit en dag om ugen inklusiv hver 8. weekend.
- Vi søger en engageret og autentisk leder, der har en involverende og åben ledelsesstil og kan lide at ”bedrive ledelse ”
- En leder, der trives med en struktureret opgavefordeling, da det er en forudsætning for sideordnet ledelse.
- En leder, der har vilje, lyst og evne til at udøve ledelse i loyalt samarbejde med den øvrige ledelse i afdelingen.
- En leder, der er innovativ og kan anvende forbedringsmetoden, som rammen i udviklings øjemed.
- En leder, der kender og kan anvende konfliktløsningsmetoder.
- En leder, der har gennemslagskraft og kan formidle klare budskaber.
- En leder, der er god til dialog og til at opbygge netværk og relationer på tværs af faggrupper og afdelinger.
- En leder, der kan lide at arbejde i klinikken
Vi praktiserer god ledelse på SHS, fordi god ledelse er afgørende for at nå vores vision” din tilfredshed – vores stolthed” Med god ledelse skaber vi gode rammer og tydelig retning for vores medarbejdere. Vi er en værdibaseret organisation og god ledelse er retningsgivende for ledelsespraksis. Vi reflekterer og omsætter god ledelse til handling. Det sker bl.a. gennem dialog og feedback med medarbejderne.
SHS har flere tiltag for afsnitsledelse, som bl.a. fremadrettet skal mødes tværfagligt 4 gange om året.
Om FAM:
FAM består af :
Etage 1 med skadespor, traumemodtagelse, modtagestuer og observationsrum.
Her modtages alle visiterede patienter med skader, 112 patienter samt traumepatienter fra hele Sønderjylland. Indgangen for akutte psykiatriske patienter er også placeret her. Lægevagten er integreret og placeret på etage 1, og der er etableret en brobyggerfunktion. Der er skadeklinikker i Sønderborg og Tønder som begge er bemandede med behandlersygeplejersker.
Etage 2 med 42 pladser. Her modtages fortrinsvis lægevisiterede patienter til indlæggelse i op til 48 timer indenfor specialerne kardiologi, akutmedicin, gynækologi, kirurgi, neurologi og ortopædkirurgi.
Organiseringen i FAM er teambaseret med en fælles visitation, der fordeler patienterne i teams på hver etage til personale med de rette kompetencer. Primærsygeplejersker og social- og sundhedsassistenterne triagerer, modtager og har selvstændigt plejeansvar for patienten.
FAM har desuden en enhed for akutforskning. Fokus er på forskning af akutte patienter i hele patientforløbet. Forskningen går på tværs af sektorer og specialer. Afdelingens personale er inddraget i denne forskning på forskellig vis.
Plejepersonalet består af cirka 110 sygeplejersker og social og sundhedsassistenter. Plejepersonalet arbejder i to af de fire team, som afdelingen er organiseret i.
Der er ansat to dygtige vagtplanlæggere, som også kalder erstatningspersonale ind ved sygdom. Der er fokus på ” den gode vagtplanlægning”, og der er implementeret ”Altiplan”, så medarbejdere er ansvarlige for ønsker til vagtplanen. Medarbejderne arbejder enten hver 2 eller 3. weekend efter ønske. Afdelingen er uddannelsessted for studerende, SOSA elever og ambulanceredder.
Oversygeplejerskerne varetager den direkte ledelse af plejepersonalet og sikrer i tæt samarbejde den daglige drift og udvikling og sikrer implementering af tiltag i klinikken. Et prioriteret område er et godt arbejdsmiljø med god trivsel og fokus på høje følelsesmæssige krav.
Oversygeplejerskerne, ledende sekretær og afdelingsledelsen er ledelses team i FAM. En ledelse, der prioriterer at lede sammen, udøve kliniknær ledelse, sikre faglig udvikling og uddannelse. Desuden prioriteres det tværfaglige samarbejde på sygehuset til gavn for patienten.
Vi søger derfor en oversygeplejerske, der har følgende kvalifikationer:
- Erfaring med ledelse af medarbejdere og gerne erfaring fra det akutte område
- Gerne en formel lederuddannelse, eller i gang med at gennemføre en uddannelse
- Er god til relationer på alle niveauer og faggrupper
- Er en god kommunikator og har gennemslagskraft og følger kontinuerlig op på tiltag
- Kan motivere medarbejderne og være med til at sikre et godt arbejdsmiljø på afdelingen
- Har ambitioner som en leder, der vil sikre udvikling af patientforløb og medarbejder i afdelingen
- Gerne klinisk akut erfaring
Yderligere oplysninger kan fås ved chefsygeplejerske Helle Overgaard telefon 2059 8859, eller oversygeplejerske Anne Vind Vogt, telefon 2448 4479
Stillingsbeskrivelsen for oversygeplejerske kan rekvireres ved sekretær for afdelingsledelsen Pia Østergaard Iversen, Pia.ostergaard.iversen@rsyd.dk
Information om Fælles Akut Modtagelse og Sygehus Sønderjylland kan findes her
Ansøgningsfristen er mandag den 11. november 2024, og ansættelsessamtaler afholdes fredag den 15. november 2024.
Der gøres opmærksom på at der ved ansættelse indhentes børneattest, og der indhentes referencer inden en evt. ansættelse.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aabenraa Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Sygehus Sønderjylland - Aabenraa, Kresten Philipsens Vej, 6200 Aabenraa
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6123953
