BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Du bliver leder for et område som på regionalt plan lige nu gennemgår en større reorganisering, hvilket også medfører ændringer i opgaveporteføljen for IT-afdelingen på Sygehus Sønderjylland. En af dine første opgaver bliver derfor at sikre den lokale organisering af opgaver og medarbejdere.
Din baggrund kan være mange, men du har relevant erfaring med IT-området i en politisk organisation. Derudover har du erfaring med ledelse, herunder driftsledelse samt ledelse af medarbejdere. Du er en leder, der skaber sammenhængskraft og er tydelig og vedholdende. Du kan udfordre processer og beslutninger konstruktivt, og du tager ansvar for en ordentlig dialog.
Desuden lægger vi vægt på, at du:
• er systematisk og resultatorienteret
• kan omsætte strategi inden for de fastlagte rammer
• medvirker til at udvikle samarbejdet med afdelingerne, regionen og øvrige samarbejdspartnere
• er beslutningsdygtig og kan argumentere for de beslutninger du træffer
• kender betydningen af at stå stærkt som leder, særligt i forandringer
Du tilbydes et lederjob med en bred intern kontaktflade i en organisation hvor undersøgelse og behandling af patienterne bl.a. er afhængig af en sikker IT-drift. Du navigerer i krydsfeltet mellem i at lede opad, lede ind i afdelingen, og du sikrer et godt og konstruktivt samarbejde med de øvrige afdelinger på sygehuset. Der vil blive en betydelig grad af løbende koordinering med regionens øvrige sygehuse og Regional IT.
Som IT-chef refererer du til den administrerende direktør, og har ansvaret for afdelingens økonomi, og personaleledelse af ca. 26 medarbejdere fordelt på flere matrikler.
Om afdelingen
IT er fortrinsvis placeret i Aabenraa, hvor størstedelen af medarbejderne dagligt arbejder ud fra.
En typisk arbejdsdag hos IT er kendetegnet ved dynamiske, engagerede og glade medarbejdere.
Afdelingens medarbejdere har en høj grad af autonomi, hvilket betyder, at de selv planlægger deres arbejdsdage, kalender, transport og mødesteder alt efter hvad der giver mening for kerneopgaven, projekter mv.
På sygehusene i Aabenraa og Sønderborg er der et dedikeret værksted med IT-supportteknikere, der er til rådighed for daglig hands-on support. I Tønder og på satellitenheder håndteres opgaver ad-hoc, når de opstår.
Proces og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst med hovedtjenestested i Aabenraa. Stillingen er uden højeste tjenestetid og ønskes besat pr. 1.5.2024 eller efter aftale.
Ansøgningsfristen er tirsdag den 5.3.2024. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler mandag den 11.3.2024 i tidsrummet fra kl. 12-16. Samtalerne afholdes i Aabenraa. Der kan blive tale om 2. samtale og evt. udarbejdet en test.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte adm. direktør Thue Boye Hvorslev, tbbh@rsyd.dk, tlf. 2012 1504.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aabenraa Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Sygehus Sønderjylland Aabenraa, Kresten Philipsens Vej, 6200 Aabenraa
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5993153
