Skab det gode liv som afdelingsleder inden for hjerneskade og beskæftigelse

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Grib en unik mulighed for at blive en del af ledelsen i Center for Hjerneskade & Beskæftigelse (CHB) og vær med til at forme fremtiden for beskæftigelsestilbuddene i Aabenraa Kommune.
 

• Kan du sætte retning og sørge for ejerskab blandt medarbejderne?
• Giver det dig energi at lede andre – også på distancen?
• Ser du muligheder frem for begrænsninger?
• Har du fokus på målet samtidig med, at du er i aktiv dialog med teamet og inddrager borgerne i udviklingen?
• Brænder du som leder for at skabe Det Gode Liv for borgere med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser?

Hvis du kan sige ja til disse udsagn, så er du måske vores nye afdelingsleder!

Om os
Center for Hjerneskade & Beskæftigelse (CHB) blev dannet ved en fusion mellem Hjernecenter Syd og Center for Job & Uddannelse den 1. januar 2022. Vi arbejder fortsat på at lande i den nye organisering og ud fra vores vision Vi skaber gode liv sammen.  Vores vision tager afsæt i kommunens overordnede udviklingsstrategi om Det Gode Liv for borgerne med fokus på kerneopgaven, der er formuleret som Sundhed, Mestring og Fællesskabelse.

I CHB arbejder vi ud fra en neuro-rehabiliterende tilgang og rummer ca. 250 borgere og 180 medarbejdere. Centeret driver bosteder i Tinglev og Kliplev, yder ekstern bostøtte til borgere i eget hjem og tilbyder §103 beskyttet beskæftigelse på fire matrikler. Vi har borgere i §104 Job, §104 Aktivitets- og samværstilbud samt i uddannelsesforløb på den særligt tilrettelagte uddannelse (STU) i Aabenraa.

Målgruppen er unge og voksne med erhvervet eller medfødt hjerneskade, psykisk sårbarhed og/eller borgere med fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse.

Om stillingen
Som afdelingsleder i Beskæftigelsen vil du få ansvar for at lede og udvikle vores aktivitets- og samværstilbud, beskæftigelsestilbud samt STU. Du er ansvarlig for at vores tilbud er af høj kvalitet og imødekommer de individuelle behov hos vores borgere. Samtidig vil du spille en central rolle i at skabe det gode arbejdsmiljø og at styrke samarbejdet mellem vores forskellige enheder, ligesom du bliver medansvarlig for centerets økonomiske bæredygtighed og faglige udvikling.

Du bliver en del af ledelsen i CHB, hvor der er fire afdelingsledere og en centerleder, som vægter udvikling, det gode samarbejde omkring kerneopgaven og den ledelsesmæssige sparring.

Dine opgaver som afdelingsleder
Du kommer til at arbejde tæt sammen med de to koordinatorer i Beskæftigelsen om den daglige drift. Du får et stort råderum ift. at udvikle området, så længe du arbejder inden for de politisk bestemte rammer og de strategiske retninger i centeret - og selvfølgelig sikrer dig, at medarbejdere og borgere er med på udviklingsrejsen.

Dine opgaver vil inkludere at

• sikre høj kvalitet i beskæftigelsestilbuddene og STU-uddannelsen
• udvikle og implementere pædagogiske metoder og tilgange, der understøtter vores målgruppers behov
• lede og motivere medarbejderne gennem en synlig og tilgængelig ledelse, og skabe rammerne for god trivsel
• styrke samarbejdet både internt i centeret og med eksterne samarbejdspartnere
• bevare en bæredygtig økonomi og sikre at ressourcerne anvendes effektivt
• bidrage til, at vi er attraktive og synlige for eventuelle virksomhedskunder til den beskyttede beskæftigelse.

Dine faglige kompetencer
Ud over at vi vil vægte både din erfaring fra det specialiserede område, din ledelsesmæssige erfaring og evt. lederuddannelse, så er det også vigtigt, at du har en

• uddannelsesmæssig baggrund på bachelorniveau som fx pædagog, socialrådgiver, lærer, sygeplejerske eller lignende
• evne til at arbejde værdibaseret med respekt for centerets metodehåndbog
• god forståelse for sammenhængen mellem økonomi og aktivitet
• coachende tilgang og så vil erfaring med distanceledelse være en fordel.

Dine personlige kompetencer
Du er

• organiserende ved at planlægge og tilrettelægge for at sikre fremdrift. Du skaber rammer, rutiner og orden, er velovervejet, optimerer og effektiviserer arbejdsprocesser 
• innovativ og ser muligheder frem for begrænsninger, tager initiativ og er vedholdende i forhold til at skabe resultater
• teamdrivende og udfordrer teamet via aktiv dialog. Du sætter retning, tager styring i processer og sørger for, at alle får ejerskab. Du er imødekommende og tillidsvækkende, får energi af samspil og har lyst til at præge beslutningerne
• relationsskabende, åben, oprigtig, ærlig og inviterende i relationer. Du har en naturlig interesse for andre mennesker og ønsker at forstå andres synspunkter
• visionær, kommunikerer tydeligt og er optaget af at det skal give mening. Du går gerne utraditionelle veje, er nytænkende, fremadsynet samtidig med at du har overblik, ser sammenhænge på tværs og er mulighedssøgende
• løsningsorienteret med en analytisk tilgang og hvor du sikre fokus på målet. Du bliver hurtigt konkret omkring tingene og går praktisk til værks.

Du kan læse mere i vores kompetenceprofil 

Vi tilbyder
Du får mulighed for at deltage i forandringsprocesser i egen afdeling og på tværs af centret i samarbejde med den øvrige ledergruppe. Der er i kommunen desuden en betydningsfuld tradition for at understøtte et spændende samarbejde med interne og eksterne partnere.

Du vil møde en garvet medarbejdergruppe med høj faglighed, som er omstillingsparate og samarbejdsvillige. Beskæftigelsen er en arbejdsplads med en sund arbejdskultur, hvor der er plads til at udvikle sig både menneskeligt og fagligt. Der er desuden fokus på ledernes arbejdsmiljø, og på balancen mellem de gode udfordringer og ledelsesmæssig opbakning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og besættes på overenskomstvilkår efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for ansættelsen vil der blive indhentet straffeattest, og ansættelsen vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende.

Forventet tiltrædelse er den 1. oktober 2024 eller efter aftale.

Ansøgning
Aabenraa Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, så send din ansøgning via linket i stillingsopslaget.

Ansøgningen skal være CHB i hænde senest den 6. august 2024.

Første samtalerunde bliver gennemført den 14. august 2024 og anden samtalerunde den 26. august 2024. For kandidater, der går videre til anden samtale, vil der blive udarbejdet en personprofil ved en ledelseskonsulent fra Aabenraa Kommune.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerleder Lene Geertsen på telefonnummer 40482303, mail lgee@aabenraa.dk.
Du kan læse mere om Center for Hjerneskade & Beskæftigelse på vores hjemmeside eller gå ind på vores Facebookside. Du er også velkomme til at se vores center film og lytte til vores sang.
 

 



I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling. 

Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.

Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.


Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c28ae15e)

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Aabenraa Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Aabenraa Kommune, Kilen, 6200 Aabenraa

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 01-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6075600