BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du bidrage til at fastholde og rekruttere dygtige medarbejdere til Sygehus Sønderjylland ved at skabe attraktive læringsmiljøer for elever og studerende under uddannelse? Så er det måske dig, der er vores nye kollega.
Du er sygeplejerske og har solid erfaring som klinisk vejleder og vil arbejde med at styrke og udvikle den sammenhængende uddannelse for sygeplejerskestuderende og social- og sundhedsassistentelever på Sygehus Sønderjylland. Du har gerne en relevant diplom, kandidat eller master. Du har organisatorisk forståelse, og kan omsætte din viden og erfaring i samarbejde med kliniske vejledere og oplæringsvejledere, afdelings- og afsnitsledere, samt uddannelsesinstitutionerne og Region Syddanmark.
I HR bliver du en del af teamet Uddannelse og Rekruttering, som foruden dig består af 2 HR-konsulenter. Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:
- Understøtte og styrke afdelingerne i deres arbejde med at udvikle læringsmiljøet og kvalitetssikre den kliniske undervisning/oplæring inden for sygeplejerskeuddannelsen samt social- og sundhedsassistentuddannelsen
- Give vejledning, sparring, og supervision til vejlederne ifm. studerende og elevers kliniske undervisning/oplæring i de kliniske afdelinger
- Sammen med uddannelses teamet i HR at facilitere temadage og uddannelsesmøder for kliniske vejledere/oplæringsvejledere
- Udvikle og understøtte systematisk anvendelse af evalueringsdata til at styrke læringsmiljøet i afdelingerne
- Bidrage til tværfagligt samarbejde, hvor læring går på tværs og i et tæt samarbejde med de øvrige uddannelsesområder inden for de forskellige faggrupper, herunder indgå i det Tværfaglige Pædagogisk Forum (TPF) og samarbejde med den uddannelseskoordinerende overlæge
- Arbejde med implementering af regionens ambitioner for god sammenhæng og overgang fra uddannelse til job
- Planlægning og koordinering af uddannelsesforløb for sygeplejestuderende
- Arbejder praksisnært og er tilgængelig og synlig i afdelingerne
- Har gode kommunikative egenskaber
- Kan agere i et felt med mange samarbejdspartnere internt og eksternt
- Kan arbejde struktureret og selvstændigt
I HR er vi i alt 21 medarbejdere fordelt på 5 teams.
HR styrker fastholdelse og rekruttering ved at samarbejde, understøtte og rådgive ledere og medarbejdere på Sygehus Sønderjylland. Opgaverne i HR omfatter rekruttering, lønadministration, arbejdsmiljø, uddannelse, personalejura og forhandling samt strategi og udviklingsopgaver. Tilsammen bidrager vi til forbedringer og strategisk udvikling af sygehusets HR-relaterede indsatsområder. I HR prioriterer vi at være ordentlige, proaktive og nysgerrige sammen og i vores opgaveløsning.
Vil du vide mere?
Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte: HR-chef Mia Tjerrild Jakobsen på mail miatj@rsyd.dk eller telefon 2131 2278.
Løn og ansættelsesforhold
Der er tale om en fuldtidsansættelse med tiltrædelse snarest mulig. Løn- og ansættelsesvilkår aftales i forbindelse med ansættelsen og sker jf. relevant overenskomst. Ansættelsen sker med tjenestested i Aabenraa.
Ansøgning og rekrutteringsproces
Ansøgningsfristen er d. 1. januar 2024. Ansættelsessamtaler afholdes d. 5. januar 2024 og eventuelt samtale 2 afholdes d. 10. januar 2024.
Der vil blive indhentet reference inden ansættelse.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aabenraa Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Sygehus Sønderjylland Aabenraa, Kresten Philipsens Vej, 6200 Aabenraa
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5956750
